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加班费的计算
05-19 15:23 悬赏 20 发布者:276995…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(3)
基本工资（1500）+岗位工资（320）+技能工资（400）+全勤奖（50）+月度绩效考评（280）+生活津贴（300）=工津合计（2850）
工津合计（2850）-保险（204.4）=最后实发薪酬（2646）
请问这样的工资组成怎么算加班费？
工津合计（2850）-保险（204.4）=最后实发薪酬（2646）
请问这样的工资组成怎么算加班费？
问题补充：
当初面试时说的是月工资2800一个月，再加全勤奖50的。工资的组成是我们拿到工资条才知道是这样分的。
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
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回复时间：2014年05月19日 16时06分
一对一回复
提问者对最佳答案的评价：
回答的很清楚，谢谢。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918215积分
回复时间： 2014-05-19 15:27
可以仲裁要求支付的
追问：
这样的情况是怎么算加班费的？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-19 15:42
可以申请劳动仲裁。
追问：
怎么算加班费啊？？？？？
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