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周六加班算加班吗？加班费怎样计算？未休年休假，支付300%工资吗？

01-31 14:06 悬赏 5 发布者:梦璇_201…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(6)

本人自2011年在这家公司工作，月薪3000.每周工作6天单休。没签劳动合同，没有社保。周六加班算加班吗？加班费怎样计算？工作3年未休年休假，支付300%工资吗？

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间：2013年01月31日 14时24分

第一、周六加班支付双倍工资；第二、未签书面合同应支付双倍工资；满一年视为签订无固定期限劳动合同；第三、保险应足额缴纳；第四、年休假支付三倍，实际已经支付以备，再支付两倍。

追问：

周六支付双倍公司这样计算吗？3000/21.75=275.86X4=1103.45
每个月支付工资：3000+1103.45=4103 ？当初口头约好月工资3000，周六上班。这样基本工资怎样计算？

回答：

是这样计算的，工资组成由公司证明。

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-31 14:07

没签合同，没投保险可以要求双倍工资，解除合同需要支付经济补偿金，加班需要支付加班费

[山东-济南]
常相坤律师 VIP
电话：18766118539
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回复时间： 2013-01-31 17:18

你好，周末加班，要支付百分之二百的工资。法定节假日加班，要支付百分之三百的工资，没投保险可以要求双倍工资，解除合同需要支付经济补偿金。

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2013-01-31 20:03

1、周六是休息日属于加班；2、加班费为工资的200%；3、年假没有休支付正常的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-01 08:36

1、周六是休息日属于加班；2、加班费为工资的200%；3、年假没有休支付正常的工资。

建议委托律师为你支招把脉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-05 17:07

应支付双倍工资,支付加班费,法定节假日3倍等.详情可面谈.

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