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上周三入职了一家公司，当时只签了临时协议，没有签订劳动合同。现在不想干了，可以写封邮件告知负责人之后

北京 05-19 16:27 悬赏 0 发布者:等你的季节1…… 给我留言回答:(12)

上周三入职了一家公司，当时只签了临时协议，没有签订劳动合同。现在不想干了，可以写封邮件告知负责人之后直接离开吗？（因为不想当面跟主管说）薪资我也不要了。

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2014-05-19 16:33

签订书面的协议约定的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543447积分

回复时间： 2014-05-19 16:47

可以的。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248468积分

回复时间： 2014-05-19 16:51

你好。可以，但还是通知一声比较好。试用期是随时可以解除劳动关系的。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-05-19 16:29

书面说明为好

追问：

书面说明之后我还需要到公司走流程吗？我是没有签合同的，只签了临时协议。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2014-05-19 16:30

提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-19 16:31

试用期需要提前三天通知用人单位。
据你描述的情况，不需要承担责任，只需通知，办理离职手续就行了。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-05-19 16:37

可以随时走人还在试用期内依法只需要提前3天通知没有问题的

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-05-19 16:38

可以的，最好还是当面跟人家说一声比较好。试用期是随时可以解除劳动关系的

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-05-19 18:18

你好，建议签订书面的文件。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-05-19 18:35

书面说明为好

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-05-20 00:24

你好，提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。

[广东-广州]
杜均品律师
14723积分

回复时间： 2014-05-20 12:55

可以的

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