该问题已关闭

竞业限制的问题

江苏－南京 05-23 12:02 悬赏 0 发布者:kobofa…… 给我留言回答:(2)

最近打算考虑换工作，工作找好了，打算去A公司，但是向公司提出离职的时候，公司说合同里面有竞业限制条款，不能去A公司，当初签的时候，没看合同，不知道这个协议，现在不知道怎么办？希望大家给点意见。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-05-23 12:11

如果有相应竞业限制约定，的确需要遵守，否则构成违约赔偿，不过原单位应当给予适当补偿，如果没有补偿，可以不受该条款约束。

回复时间： 2014-05-23 12:24

如果合同中有相应竞业限制约定的，应当要遵守，但原单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的，竞业禁止约定条款对劳动者无效

追问：

我觉得这个约定有问题，我刚进公司的时候合同条款里面就有这一项，因为那个时候刚毕业，不知道有这回事，中途也没有提及这个事，在我提出离职的时候，提醒我这事，算约定吗？

回答：

约定是有效的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

江西南昌市

北京朝阳区

广东深圳

广东茂名

浙江杭州

北京海淀区

福建莆田

福建厦门

福建福州

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子