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请问1下:劳动合同期满.公司不予续签合同.我能要求公司索赔吗
广东-深圳 05-23 12:10 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(9) 请问1下:劳动合同期满.公司不予续签合同.我能要求公司索赔吗
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-23 12:12
如合同到期后,公司不续签的可以要求经济补偿。
我的补充: 2014-05-23 12:13
如维持原待遇或提高待遇劳动者主动续签的,没有经济补偿。
我的补充: 2014-05-23 12:13
如需要委托律师可以电话联系
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-23 12:17
可以要求的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-23 12:20
可以要求经济补偿金
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-05-23 12:23
合同期满自行终止,没有赔偿
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-05-23 12:34
可以要求支付经济补偿金!
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455331积分
回复时间: 2014-05-23 12:48
您好,可以获得经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-23 13:27
可以要求经济补偿金。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-23 14:13
您好,这种情况公司是需要给予补偿的,一年补偿一个月。
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94387积分
回复时间: 2014-05-24 08:43
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。
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