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如何得到应该得到的补偿

北京－门头沟区 05-24 09:08 悬赏 0 发布者:135521…… 给我留言回答:(11)

2009年5月参加工作，2011年6月31日给上的保险，2014年5月因个人原因提出辞职，请问，劳动仲裁后，我是否可以得到2009年6月至2011年5月底之间的双倍工资么？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-05-24 09:18

你可申请劳动仲裁维权的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2014-05-24 09:49

不能，过时效了

追问：

被单位违法辞退。我单位是2009年4月成立，5月开始营业，2011年6月底上的保险。2014年5月被违法辞退。我要求企业支付2009年---2011年5月底之间的每月双倍工资，过了诉讼期限了么？

回答：

可以要求违法辞退的赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2014-05-24 18:42

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-05-24 09:25

可以申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
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回复时间： 2014-05-24 09:26

可以得到双倍工资的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-24 09:37

不行，过时效

追问：

[北京-东城区]
朱孟喜律师
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回复时间： 2014-05-24 09:47

依法没有签订合同或者被违法辞退才会涉及到双倍工资的问题你的情况不涉及到

追问：

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-05-24 10:11

过了时效

追问：

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2014-05-24 10:40

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-05-25 01:10

你好，可要求用人单位赔偿双倍工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，注意是否已经过诉讼时效。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454929积分

回复时间： 2014-05-30 16:14

可以起诉申请

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