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劳动法是否有规定。用人单位在1年以外没与劳动者定立书面劳动合同的
福建－厦门 05-26 11:00 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 劳动法是否有规定。用人单位在1年以外没与劳动者定立书面劳动合同的。得赔偿劳动者每月的双倍工资。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385947积分
回复时间： 2014-05-26 11:04
收集证据，申请劳动仲裁，要求公司支付不签劳动合同的双倍工资
- [福建-厦门]
- 张记根律师
- 14140积分
回复时间： 2014-05-26 11:04
1个月以上不满一年的部分，按照双倍工资计算；一年以上按照无固定期限劳动合同计算，不再计算双倍。
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2014-05-26 11:04
超过一个月没签，就可以主张双倍工资差额，最长为11个月
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-28 10:50
超过一个月没签劳动合同，1个月以上不满一年的部分，按照双倍工资计算；一年以上按照无固定期限劳动合同计算，不再计算双倍。若需要帮助，建议电话来询或是带资料面谈
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-30 22:47
超过一个月没签劳动合同，1个月以上不满一年的部分，按照双倍工资计算；一年以上按照无固定期限劳动合同计算，不再计算双倍。
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