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我是否有理由拒绝签订新合同？劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？
05-26 11:52 悬赏 0 发布者:阿才才 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(3)
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求与公司签约，我是否有理由拒绝签订新合同？若我不同意那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408255积分
回复时间：2014年05月26日 12时42分
1、若是合同到期，你有权不续签；
2、合同到期终止，不存在退回；
3、辞退你的话，是否有补偿或赔偿，需要看辞退理由是否符合法律规定；
4、两家单位作为共同被申请人；
5、聘请专业律师处理吧。
2、合同到期终止，不存在退回；
3、辞退你的话，是否有补偿或赔偿，需要看辞退理由是否符合法律规定；
4、两家单位作为共同被申请人；
5、聘请专业律师处理吧。
其它答案
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2014-05-26 12:26
要看你与用人单位的劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-26 12:33
你好：
这种情况下，如果用工单位要求续签，劳动者拒绝的，难以要求经济补偿金。
这种情况下，如果用工单位要求续签，劳动者拒绝的，难以要求经济补偿金。
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