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工伤赔偿
05-29 19:36 悬赏 0 发布者:niuniu…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(3)
工伤过后,单位代我写了辞职报告,前面还有份解除劳动关系的报告我没看类容就签字了,没看后面加了本人与贵公司所有款项已结清,无任何纠纷,现在一分钱伤残鉴定现在才下来都一年了,工伤认定下来了,伤残九级可是单位拿着我的辞职报告不给钱说我再辞职报告上签字了前面结清了我该怎么办。。。急,但他真没给我钱我还可以怎么维权吗,谢谢
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间:2014年05月29日 19时37分
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
5,解除劳动关系的工伤赔偿主要包括:一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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谢谢你
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- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-05-29 19:39
可以提起劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-05-29 19:44
可以申请撤销有关条款
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