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离职员工年终奖发放问题
广东－深圳 05-30 17:36 悬赏 0 发布者:woyouh…… 给我留言 回答:(6) 我们公司的年终奖发放一直分两次发放，年前发放一次大概在年终奖总额的50%，年后发放不固定，年后上班后我提出离职申请并且正常通过。目前公司的年终奖已经发放完毕，待我咨询是公司解释说辞职员工就没有后续的剩余年终奖了。请问，公司这样算不算违法？年终奖迟发，离职员工还能不能拿到？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-05-30 17:45
如你有证据证明享有年终奖你可以申请劳动仲裁要求支付
追问：
这个年终奖没有在劳动合同里面没有写明，但是年终奖确实是有发放的，而且我也是走正常流程离职的，不知道能不能拿到？
回答：
你有什么证据，不是仅凭你讲的有就有
追问：
我这边有一个关于年前年终奖发放的邮件不知道能不能算是证据
回答：
可以作为证据，是否有其它证据。
追问：
其他证据目前没有，像员工手册还有薪酬管理制度在去公司的时候都没有见到过...
回答：
如需要委托律师可以见面详谈
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回复时间： 2014-05-30 17:47
您好，这种情况是可以要求的，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：
杨老师您好，申请劳动仲裁不知道需要提供哪些材料？
回答：
员工与公司的劳动合同，公司的规章制度关于年终奖的具体规定。
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- 江珍来律师
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回复时间： 2014-05-30 18:00
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-05-30 18:01
你好，申请仲裁。如有疑问，请及时追问。
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回复时间： 2014-05-30 20:42
你好，你这种情况可以申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2014-05-30 22:52
违法，年终奖也属于员工的工资的一部分，不能因员工离职而不发放。
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