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合同咨询

重庆－沙坪坝 06-01 13:45 悬赏 0 发布者:简林丽给我留言回答:(6)

一家公司工作1年半以后一直未签合同，后来拿了一份直接叫我们填个人资料的合同，而且只填了一份，合同最后未签字和盖章，这样离职以后可以要求补偿吗？

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回复时间： 2014-06-01 13:48

这是可以要求补偿的

回复时间： 2014-06-01 13:53

要结合实际情况分析

回复时间： 2014-06-01 15:11

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

回复时间： 2014-06-01 13:46

这份合同一定对你不利，离职说要补偿看这份合同时间约定。

回复时间： 2014-06-01 14:24

如果合同你并没有签名确认，合同对你无效。你在合同上填写了个人资料，需要看合同是怎么设计的。所以，现在不能明确合同是否无效。
当然，离职要求补偿的理由有很多，不一定只有没有签订合同才可以。
详情可以电话向本律师咨询，肯定能够合法合理地维护你的权益。

回复时间： 2014-06-02 22:02

可以要求补偿

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