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企业执行的不定时未被劳动局批准，我可以主张什么
北京－门头沟区 06-03 15:56 悬赏 0 发布者:135521…… 给我留言 回答:(8) 我与2010年4月21日到一个旅游企业上班，直到2011年5月31日，企业才给上保险。企业与职工签订的不定时工时制度，但是劳动局没有批准！我可以主张获得什么样子的赔偿？我从2010年工作至今（2014年6月）
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-06-03 15:59
是可以申请劳动仲裁的！
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2014-06-03 16:01
可以主张双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-03 16:06
工作时间已经有两年，如果要申请赔偿，建议申请劳动争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-03 16:08
你好，可以主张双倍薪水。如有不解，请来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-03 16:10
可以要求补交保险，超过标准工时的部分可以索要加班费。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-06-03 16:12
你好，可以要求对方补缴保险。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-06-03 16:37
可以要求补偿保险。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-06-03 17:22
你好，可要求双倍工资赔偿的，如果协商不成，建议申请劳动争议仲裁。
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