综合工时和年假问题

律师您好 我现在在合资单位上班 公司现在采用的是综合工时 原来单位安排的上班是时间分为是早中班（早班时间是早8点到下午5点，中班是下午13点15 到晚22点15），现在变成了隔日勤，改班的时候我们员工根本没有知情权，是公司愣往下拍的，而这隔日勤（时间是早8点15到晚22点15）， 一天要上14个小时抛去休息时间实际公司按12.5小时的工时计算~ 而我们的年假是按每天8小时计算 ，而现在的实际按12.5小时出勤工时计算 年假根本无法满足现在的需求，这样的话就会产生4.5小时的事假，这4.5小时公司同意我们可以补班，补上这4.5小时的事假时间，可是这4.5小时，领导安排的时间段是在下午的13点到17点半这个时间段才能补班，其他时间不允许补班，说是工作需要。 律师们我现在很迷茫，我们请年假也是家用或自己有事，才请的年假，单位非让我们这样上班，我们该怎么办？我们跟领导协商过，根本没有用。 律师这事情该怎么解决！谢谢！