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员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题
山东－德州 06-07 14:17 悬赏 0 发布者:zhangj…… 给我留言 回答:(1) 员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，近期提出补缴社保和赔偿问题，公司是否可以以过了劳动纠纷诉讼时效为由拒绝赔偿呢
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-06-08 02:25
不可以拒绝的
追问：
他当时知道自己没有缴纳社保，没有提出异议，目前已经过了劳动仲裁的时效期，即1年的仲裁有效期，仲裁机构是否已经不再受理受理了呢，如果不赔偿的话，企业是否存在法律风险呢
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