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员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,要求赔偿11个月工资是否
贵州－贵阳 05-21 11:01 悬赏 0 发布者:鲁20125 给我留言 回答:(3) 员工已在公司工作近2年,5金一直给以缴纳,在他自动离岗后,说当初未签订劳动合同，要求补偿11个月工资是否合理
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-21 11:04
主张双倍工资要注意诉讼时效，按照你讲的情况，已过时效，劳动仲裁委一般不支持。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-21 12:12
这个是的
签订劳动合同是法律的强制性要求
为了保障劳动者权益
至于11个月工资 就看赔偿的基数以及是否过诉讼时效啦
签订劳动合同是法律的强制性要求
为了保障劳动者权益
至于11个月工资 就看赔偿的基数以及是否过诉讼时效啦
- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间： 2013-05-27 17:28
要看是否过诉讼时效，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复
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