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试用期时间可以一年吗?

上海 11-12 10:10 悬赏 10 发布者:dingli…… 给我留言回答:(5)

2010年7月1日和上海的一家公司签的3年期合同,试用期1年,这样的合同合不合法?
大学本科毕业的当地户口,公司未给我缴纳社保对不对?

问题补充：

我想辞职,能要求公司赔偿什么?

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全部答案

回复时间： 2010-11-12 10:15

1 不合法，2 最长不得超过六个月，3 违法

回复时间： 2010-11-12 10:26

根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。可以要求解除劳动合同并要求交纳社保。因为你在6个月的试用期内可以随时要求解除劳动合同。

回复时间： 2010-11-12 14:20

试用期约定不合法；
社保应当缴纳；
主动辞职没有补偿，但如果社会保险没有缴纳的话，可以要求补缴。

回复时间： 2010-11-12 18:35

试用期最长不得超过6个月，公司未给你缴纳社保肯定违法，可以向单位所在地向劳动部门举报/投诉，你也可以依据单位不要给你交纳社保而解除劳动合同，并可要求单位补交社保和支付经济补偿金。

回复时间： 2010-11-15 10:52

违法的，至多6个月。违法约定试用期的，又实际履行的，可以要求支付赔偿金。

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