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您好！请问竞业禁止协议对于社聘员工有约束力吗？协议在单位没有给我
06-08 11:20 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 地区:山东－日照 回答:(7)
您好！请问竞业禁止协议对于社聘员工有约束力吗？协议在单位没有给我，这样我辞职后可以要求单位补偿吗？谢谢！
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最佳答案
- [山东-日照]
- 任远律师
- 电话：15863391001
- 93758积分
回复时间：2014年06月08日 15时39分
你好，如果在劳动合同上签字一般就生效，对双方均有约束力，具体能否要求经济补偿要根据解除合同的具体情形分析，详细咨询建议面谈。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-08 11:23
对员工与单位双方都有约束力，你可以根据协议约定要求单位给予补偿。单位没有将协议给你，可以请求劳动部门或法院到单位调取。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919434积分
回复时间： 2014-06-08 11:28
这是可以申请仲裁的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-08 11:45
你好，对员工与单位双方都有约束力，你可以根据协议约定要求单位给予补偿。单位没有将协议给你，则敬业禁止无效
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-08 17:38
竞业限制协议对双方是有约束力的，根据协议，劳动者离开用人单位后的一定期限内重新择业受到限制，用人单位需要给劳动者一定期限内的补偿
- [山东-日照]
- 潘月华律师
- 15662积分
回复时间： 2014-06-09 09:43
建议带着协议当面咨询律师，如果有效，单位需要给你补偿。
- [山东-潍坊]
- 高延昌律师
- 18535积分
回复时间： 2014-06-10 13:37
对员工与单位双方都有约束力，你可以根据协议约定要求单位给予补偿。
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