试用期无故被辞退

本人于4月2日进入单位，从事杂志编辑一职，工作期间无不良表现，且能胜任编辑工作，但因实际所发工资与约定工资不符，所以本人询问老板，而其他员工未询问，导致老板对本人有意见，以致忙完公司紧急工作后（本人进入公司时，公司仅有一个编辑，手上压了很多工作，都需马上处理的，本人入职后，加班加点帮忙处理，余后没有要紧工作），老板即以公司发展不佳仅需一个编辑即可，于5月26日将本人辞退，且是当天告知当天让办理离职，另外并未与本人签订劳动合同。
请问本人能仲裁未鉴定合同的双倍工资、保险、半个月赔偿金以及一个月工资的代通知金这几项吗？