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还在试用期中，公司询问我是否愿意调到一个我并不愿意去部门，我不愿意去就说那就只有走人，要求我写辞职申

上海 06-10 11:10 悬赏 25 发布者:790973…… 给我留言回答:(6)

公司试用期为3~6个月，签订了三年的试用合同，两份都在人事部，我已经上班四个多月了，6月6号经理和我谈话说公司最近要裁员，问我去不去销售部，我不愿意就只能离职，和我说做到这个月月底，给我缓冲一下，试用期间我都老老实实从未犯错。我这种情况可以要求赔偿吗，怎么赔偿。具体点，谢谢

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全部答案

回复时间： 2014-06-10 11:17

不会理会。坚持劳动合同的约定。

回复时间： 2014-06-10 11:20

建议拒绝主动辞职，员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

回复时间： 2014-06-10 11:29

调的岗位如果不是劳动合同约定的岗位，那么你不要写辞职信，否则你将失去要求经济补偿的机会。

回复时间： 2014-06-10 11:36

你好，不要主动离职，根据合同约定处理。

回复时间： 2014-06-10 11:44

您好，
主动辞职将没有任何补偿，
建议不要主动辞职，按合同约定处理。

回复时间： 2014-06-10 12:15

你好，不会理会，坚持劳动合同的约定。如有疑问，请及时追问。

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