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春节假期工资不发等劳动纠纷

上海 06-17 09:26 悬赏 0 发布者:judy19…… 给我留言回答:(6)

服装公司，我是本地人，高级检验工作，非一般计件工人
1.2004至今，每年单位春节放假一个月，工资扣光不发，应属违法，能否补发？
2,04年开办至今，都是实行每周一三五及周六全天加班模式，不管忙不忙，他们公司打卡有猫腻肯定无法取证，另外工资条上应该有记人工数，但是之前没有维权意识，自己手上没留底，但是公司有监控，能否作为证据追讨加班费？（我觉得他们公司可能不否认加班事实，但是他们狡辩称我方实得工资已经包含加班费，以市最低工资为基础算，我方觉得不合理，我们是高级技术人员且是开国元老，当然应该以约定的4100为基本工资计算加班费，请问有没有胜算？）
3.今年3月我方提出请假，他们不予理睬，并未有任何通知情况下停掉社保及一切薪酬，能否视同辞工，，鉴于公司种种违法行为，能否要求其按工龄每年一个月补偿？

问题补充：

我知道第二条可能比较困难一点，另外2条胜算大概有多少呢？
仲裁跟直接打官司，哪个利益更高点

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