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国企注销职工分流
江苏－南通 06-19 07:39 悬赏 30 发布者:sunhon 给我留言 回答:(2) 我厂1997改制 被逼投股 后又返还 但我的关系还是老厂的 新厂没和 我们订合同 现在要拆迁 领导说老厂一直处于停产 就只给我们这些不能退养和协保的职工买断工龄 没有 安置费 请问这样做合理 合法吗
问题补充：
现在是老厂注销 新厂搬迁 给我们的补偿就是买断工龄（上年平均工资+老 厂新厂补贴 工资小的 加在一起低于市平均）请问这样的补偿合理吗除了给买断工龄补偿之外另外还能要其他补偿吗如果有 的话 具体有那些 麻烦各位律师了
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- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 85369积分
回复时间： 2014-06-18 18:06
一般还是要给予补偿的，
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701421积分
回复时间： 2014-06-19 08:18
答：是企业改制，与改制方案有关系。一般情况下，买断工龄的补偿不低于至退休年龄工厂应当缴纳的保险金。
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