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怎样算违法解除劳动合同？

四川－成都 06-20 10:09 悬赏 0 发布者:wwen10…… 给我留言回答:(9)

1、按55岁退休，距离退休年龄刚好5年，解除劳动合同是不是算违法？
2、目前属于身体状况不好，请问，有没有特殊的补偿？
3、在此单位工作了20年，但前期未缴纳社保，可以要求补偿不？

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3919434积分

回复时间： 2014-06-20 10:16

1这是不合法的
2这是应该补偿的
3这是可以要求补交的

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-20 10:12

你好，用人单位违法解除劳动合同，你可以要求支付经济补偿金，没有购买社保可以要求补缴，协商不成可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-20 10:14

你好，你可以要求补齐社保，违反劳动法和劳动合同解除合同的应当支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-20 10:15

违法解除合同，可以索赔的。没有缴纳社保，可以要求补偿的。

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2014-06-20 10:16

你好，1、你没有过错，单位解除违法。2、这是没有特殊补偿的。3、前期劳动合同法未出台，补交前期有困难，且已旷日持久，不宜深究。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2014-06-20 10:20

你好，根据你的情况一，这个是必须你连续工作10年，公司解除合同就是违法，根据你的情况二，这个是没有特殊补偿，如果是职业病，可以去医院进行鉴定，证实是职业病，按照工伤赔偿，根据你的情况三，公司一直没有购买社保，现在可以向社保部门或者是劳动行政部门投诉，有权利要求对方购买社保，前提是对方是从08年开始补缴，这个时候，是国家法定规定单位强制购买社保