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劳动纠纷
06-22 20:26 悬赏 5 发布者:吴天天110 给我留言 地区:上海-南汇区 回答:(6)
我是2001年进入公司,现在公司将于2014年10月注销。现在公司在2014年6月要将员工转入新开的一家公司签合同。是不是要支付工龄等赔偿。如果新公司承认原旧公司工龄,在新公司工作不顺而离职时,能不能结算原注销公司的工龄赔偿。
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回复时间:2014年06月23日 11时02分
1、应当支付补偿金。
2、那样的话,自己离职是没有补偿的。所以还是先把前面的工龄结清是最好的。
2、那样的话,自己离职是没有补偿的。所以还是先把前面的工龄结清是最好的。
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回复时间: 2014-06-23 07:51
这是可以主张赔偿的
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回复时间: 2014-06-23 10:45
按合同约定处理。
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回复时间: 2014-06-23 10:48
工龄顺延可以的,离职时工龄累计计算。
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回复时间: 2014-06-23 11:08
是可以主张赔偿的
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回复时间: 2014-06-23 13:57
原公司应当支付经济补偿。
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