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用工性质变换
上海 06-26 09:32 悬赏 0 发布者:zhoula…… 给我留言 回答:(6) 我与2014年3月1日,与公司续签签订一份劳动合同,服装加工,时间为一年,可公司到6月份,公司领导要我们做临时工,工资是正式工的1.7倍,也没有书面形式,也没有召开全体员工会议,但是已经有很多员工去干临时工的活,工资发现金,以前是进银行卡。也不交4金了。请问如果碰到公司倒闭,原来的劳动合同有没有效,去干临时工的能不能得到赔偿,谢谢。
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回复时间: 2014-06-26 09:33
这是可以得到赔偿的
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回复时间: 2014-06-26 09:36
按照工龄一年g力一个月工资的经济补偿金。
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回复时间: 2014-06-26 10:11
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
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回复时间: 2014-06-26 10:14
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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- 110网律师
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回复时间: 2014-06-26 12:52
可以要求经济补偿金。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-06-26 17:13
可以申请劳动仲裁解决。
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