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相同单位用工性质不同不能同工同酬吗？
河北－石家庄 01-24 21:19 悬赏 0 发布者:zwdtyy…… 给我留言 回答:(3) 我们单位是属于电力三产的下属公司，单位有全民制合同工，集体制合同工，我们属于和单位签署的合同制工人，现在单位全民制，集体制合同工的工资是我们的十倍，同属一个单位，我们可以要求同工同酬吗？
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- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-01-24 21:27
应该以劳动合同约定；可以要求他们，同意更好啊
追问：
我们当然想要他们同意，但是签订劳动合同时好像没有具体说明工资怎么发，他们现在这么做违反劳动法吗？我们应当找什么部门来解决这个问题呢？
回答：
劳动法没有那么具体的规定；劳动合同没有约定，可以要求定工资，你们如果不满意工资，可以找工资更高，福利更好的单位。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-24 22:00
可以要求同工同酬，向劳动监察部门等反映。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-25 08:49
现在的情况是由你们签定的劳动合同决定的。你们应当在劳动合同上争取该项权利。
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