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试用期内解除劳动合同需要缴纳违约金么
山东－济南 06-26 10:38 悬赏 0 发布者:268934…… 给我留言 回答:(2) 2012年我与齐鲁制药签订合同，期间部门调换到销售部，重新签订了5年劳动合同，且合同说解除劳动合同需要缴纳培训费5000元。我想咨询一下这个培训费是怎么界定的？是要拿到证的那种算培训费呢？还是随随便便公司内部培训考试也算是培训呢？因为我现在不缴纳5000元，甲方不予给我档案。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-26 10:41
你好，如果该培训不属于专项培训的话，无须缴纳赔偿金
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间： 2014-06-26 10:55
你都工作好几年了，不能按试用期了，你可以到当地劳动局投诉一下
追问：
首先谢谢您他答复，不过当时离职的时候确实是在重新签订的劳动合同的试用期内，麻烦我想问一下，投诉的话效果是怎么呢？他们会加紧帮我处理档案以及其他问题还是说我可以不用交这个5000 的赔偿金。
回答：
如果你没有其他过错，你这两个要求都能满足
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