用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 经济仲裁 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  年遇春  吴健弘  申维丰  朱建宇  
该问题已关闭

没有提前一个月通知,工作刚满6个月被公司辞退补偿金怎么算

天津-津南区 06-26 14:13  悬赏 0  发布者:柳释然 给我留言  回答:(3)
没有提前一个月通知,工作刚满6个月被公司辞退补偿金怎么算
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-06-26 15:59
2个月本人工资
回复时间: 2014-06-26 14:39
有没有补偿金,得看辞退的具体情况。补偿金是工作6个月以上不满一年的,给一个月经济补偿金。如果属于提前一个月通知情况,单位应额外支付一个月工资。
我的补充: 2014-06-26 14:41
具体情况具体对待
回复时间: 2014-06-26 16:14
你好,双倍工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
广东深圳
河南郑州
福建厦门
福建福州
湖南长沙
四川成都
广东深圳
上海杨浦区
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:441962
广东 深圳
人气:1836803
福建 厦门
人气:122914
广西 柳州
人气:704228
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03220秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com