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劳资纠分

06-26 20:39 悬赏 5 发布者:盛金囡给我留言地区:浙江－绍兴回答:(7)

我是一名暑假工，在一个餐厅工作了8天，后来辞职不干了，期间也没有签订合同，请问这样有工资吗

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最佳答案

[北京-朝阳区]
陈亮律师
电话：13581500295
60591积分

回复时间：2014年06月26日 20时45分

可以主张8天的劳动工资，单位必须支付。如果协商不成，可以直接向劳动监察大队举报。

追问：

请问有相应的法律的条款吗？

回答：

劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

追问：

经理说那是店里的规定，那么这种情况下，我的劳动报酬还成立吗

回答：

完全成立，店里的规定违反劳动合同法。直接向劳动监察大队举报。

追问：

好的，谢谢

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4554232积分

回复时间： 2014-06-26 20:43

有工资。

追问：

请问有相应的法律的条款吗？

[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-06-26 20:47

如果有证据表明你工作了8天，那么也要给劳动报酬的。

追问：

请问有相应的法律的条款吗？

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2014-06-26 21:09

工资必须发放的。

追问：

请问有相应的法律的条款吗？

回答：

就如同吃饭应当给钱。。。。劳动法。

追问：

您好，因为是暑假工，所以没有签订劳动合同

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-26 21:11

你好，薪水必须发放的

追问：

请问有相应的法律的条款吗？

[浙江-杭州]
张莉兰律师
53315积分

回复时间： 2014-06-26 21:37

可以拿工资

追问：

请问有相应的法律的条款吗？

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2014-06-26 21:50

当然有工资

追问：

请问有相应的法律的条款吗？

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