发布者:盛金囡 2014-06-26 状态:已解决 回复 (7)
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我是一名暑假工,在一个餐厅工作了8天,后来辞职不干了,期间也没有签订合同,请问这样有工资吗
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急辞回家工厂要扣百分之50的薪资合法吗?
发布者:wangd125 2014-04-21 状态:已过期 回复 (9)
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工作一个多月要急辞回家工厂要扣百分之50工资这么办?
发布者:wangd125 2014-04-21 状态:已过期 回复 (4)
和工厂的劳资问题?
那时候来没有签劳动合同,只是和老板中头谈了工资,现在我不做了怎样才能拿回自己的工资?
发布者:831204 2014-05-11 状态:已解决 回复 (6)
劳资合同补偿金
我是11年在北京总公司入职,签了三年的合同,由于工作需要,公司与我本人协商到上海办事处来工作,到14年6月30日合同到期,上海这边通知我说合同到期继续续约只能回北京工作,如果我不回去是属于我不续约,单方面终止合同,得不到任何补偿。
我不理解的是,我家都定在上海了,让我继续签合同必须回北京工作,不签就是我不继续续约,这是不是公司变相的解除合同而不想补偿。这种情况我是否能得到补偿。
发布者:yp25468346 2014-05-12 状态:已过期 回复 (8)
劳资不合理寻求法律援助
葛律师,您好!我是公司的一名员工,我公司属于生产单位,安全风险较高,故公司为提高大家安全意识,让每一名员工每月抵押安全风险抵押金,若无安全事故则每月发放安全绩效工资(从生产绩效中提成)不高,若全年无事故,则给员工返还押金2次本金。现我公司发生一起工亡,公司按照制度要求全元扣除抵押金本金,并扣除本年度2次返还金额。我想咨询一下,向我们与事故无直接关系,但是又被牵连在内的员工,能否找到法律依据要回我们的抵押金。还有公司这样的制度是否符合国家法律规定。
发布者:38441516 2014-06-07 状态:已过期 回复 (2)
单位领导给部分人发提成劳资人员不知情违法吗?
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发布者:cltaas 2014-06-14 状态:已过期 回复 (4)
劳资问题咨询
老板拖欠2个月工资,老是拿就这两天一直拖了1个半月,我们没有签劳动合同,因为公司没有领导也没有。现在全公司都没有发工资,并且重要的是现在公司的法人还是主管,法人不是老板,我们去劳动局仲裁也是仲裁到主管。我们该如何处理,谢谢。
发布者:lcn178 2014-06-16 状态:已解决 回复 (10)
劳资问题
律师,你好,我想咨询一下,国营厂开除工人(是改制前干了二十几年工作的正式工人,在劳动局都是有档案的),是不是要有一个正规的开除手续,比如说有领导签字并盖公章的正规文件,而且至少还要在厂内贴出公告对吧,如果这些都没有,只是在某地方报纸上刊登一份某些人(在厂里没有犯过任何错误的人)限时不到厂里报到就要按自动离职处理(厂里登过报纸之后(2001年登的报)至今未上报劳动局备案),这也算是除名吗,它有效吗。(我记得,改制前,像这样的正式工人只有当他们触犯法律被劳教...
发布者:tang0219 2014-06-19 状态:已过期 回复 (1)
劳资问题
劳动工作18年 社保只买8年可以追究了
发布者:刘厚让 2014-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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工作18年没签劳动合同 社保才买8年这样的劳资怎样解决
发布者:刘厚让 2014-06-23 状态:已过期 回复 (4)