关于劳动合同问题

您好！我想咨询下我们公司于23日下午通知我和同事出差 邮件内容为客户现场为内部培训！我们和部门经理电话及qq沟通说没有钱出差公司不打钱我们没法出差并且多次递交借款申请，但最后公司没有给我们打款25号我们没有到现场！由于我们24号公司没有打款我们没有和部门领导沟通25号上午没有打款我们也没有沟通公司对我们处罚旷工一天处理！并且要求我们主动离职如果不离职公司会以我们没有参加公司内部培训客户对公司的赔偿加罚到我们身上。求助1:24号和25号我们没有和部门领导沟通而对我们旷工处理是否得当（1,、公司没有铭文规定要员工垫付差旅费一项2、我们已经垫付了很多的钱13年的补助还没有报销所以我们不想在往公司搭钱了）2：公司威胁我们说如果不主动离职公司追究客户赔偿公司的责任（原因公司没有给我们打款我们没有到达客户现场但是在邮件中没有说明我们此次培训的重要性）
结论：现在公司要我们和公司解决劳动合同并且多压我们一个月的报销延发
我想知道这样的情况我们怎么解决？公司拿24号和25号公司没有打款我们没有和上级领导反映的事压制我们我们改怎么办？