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劳动纠纷
广东－深圳 06-27 17:07 悬赏 0 发布者:lulu20…… 给我留言 回答:(8) 公司一直拖欠工资，直到这月才把前几个月工资结清，我现在提急辞，公司如果不同意，我能走么，违反劳动法的吗，要支付违约金的吗
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2014-06-27 17:14
提前30天书面申请离职
- [湖南-长沙]
- 曾逊律师
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回复时间： 2014-06-27 17:09
不违反，不需要支付违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-27 17:14
可以随时走人
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-27 17:17
如果不存在培训或者保密协议之类的情形，可以直接离职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-27 17:26
你好，不违反，无须支付违约金
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
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回复时间： 2014-06-27 17:36
可以辞职
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-27 20:51
非试用期建议提前30日申请离职。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-28 08:33
建议你以未及时支付工资，公司常拖欠工资为由辞职，然后申请劳动仲裁要求经济补偿。如公司没有进行专门培训不需要支付违约金
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