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和公司三年没签合同.我常迟到.现要开除我.我怎么办。
上海 06-28 02:09 悬赏 0 发布者:wxghi8 给我留言 回答:(6) 我进公司三年多没有签定劳动合同.现说开除我.下午不要来上班了说我经常迟到.但我有吋也经常晩下班，之前公司以开过会.会上也没说迟到几次是要开除.也没说几次算严重.只说几要扣多少钱问题.会后我没有迟到过.现在我不知辺如何办.加急.急谢了。
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-06-28 06:34
可以申请劳动仲裁要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-28 08:28
公司行为构成非法辞退，应当支付赔偿金，建议尽快申请劳动仲裁。申请仲裁之前，你应当有公司辞退你这一行为的证据，否则公司会否认辞退行为存在，你会举证不能。
我的补充： 2014-06-28 08:28
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-28 09:22
可以通过仲裁维护自己的权益
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-06-28 11:01
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-29 21:54
1、如果没有规章制度的约定，而且之前也扣钱处理过的，不应当再处罚。
2、违法解除的，可以要求支付你赔偿金或恢复劳动关系。
2、违法解除的，可以要求支付你赔偿金或恢复劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-30 09:59
你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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