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合同到期
06-30 13:57 悬赏 0 发布者:n77889…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(11)
我合同期到了，厂部不跟我签，我能得到什么样的补偿。之前签过两次合同，加一起是九年。望大状帮我提提意见。。谢谢了，
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最佳答案
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回复时间：2014年06月30日 14时34分
公司不与你续签的，你可要求公司自2008年后按工龄支付每年一个月工资的经济补偿金
追问：
欧阳律师 ，您好。我是05年开始签的合同，怎么会只从08年后算起呢？还有没有失业保险金的赔偿？这些年交的住房公积金跟养老社保，还有企业年金如何处理？谢谢了。
回答：
你好，因为公司不续签导致支付经济补偿金的规定是劳动合同法规定的，而劳动合同法是2008年实施的，2008年以前没有这样的规定，所以从08年起算；一般没有失业保险金，这个你需要具体到社保局询问，住房公积金是用于购房贷款用的，你不用也可以提出来，而养老保险是待退休后用于领取养老保险金的，这个得等到你退休了才可向社保局领取。
追问：
我是外省人，这公积金是不是就提不出来了？
回答：
公积金是可以提取的
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
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回复时间： 2014-06-30 14:12
公司不续签的，九年的工作年限，可要求九个月的经济赔偿
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回复时间： 2014-06-30 14:56
根据劳动合同法的相关条款来处理，如果有不服，可以申请劳动仲裁
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-06-30 14:58
可以要求9个月的工资补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-30 15:17
你好，有权要求9个月的工资补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-30 15:26
你好，根据法律相关规定，厂方需要向你支付经济补偿金。经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。协商不成，可以委托律师直接申请劳动仲裁维权。
追问：
你好，那我这些年交的住房公积金，社保养老，还有企业年金呢，我是外地人，到时我走了，能不能提取公积金呢？
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- 黄立波律师
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回复时间： 2014-06-30 16:52
可以要求9个月的工资补偿
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回复时间： 2014-06-30 17:27
给你两点意见：
1、连续签订两次劳动合同，已经达到签订无固定期限劳动合同的条件，若你还想继续在公司工作，你可以提出续订劳动合同，公司无权拒绝；
2、若你同意劳动合同期满后不再续签劳动合同，公司应支付你9个月的经济补偿金。
1、连续签订两次劳动合同，已经达到签订无固定期限劳动合同的条件，若你还想继续在公司工作，你可以提出续订劳动合同，公司无权拒绝；
2、若你同意劳动合同期满后不再续签劳动合同，公司应支付你9个月的经济补偿金。
追问：
我想跟他签，公司不想，因为现在公司在减员，我之前交的那些公积金能不能提取，我是外省务工人员？
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-06-30 17:57
可以要求公司支付经济补偿，即九个月工资
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- 刘振海律师
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回复时间： 2014-06-30 18:03
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金，按每工作满一年支付一个月工资的标准
- [广东-广州]
- 欧学文律师
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回复时间： 2014-07-01 00:09
原则上是一年补一个月工资
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