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深圳私企女职员退休年龄
07-03 16:50 悬赏 25 发布者:sherry…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(8)
在港资企业工作将近20年,一直从事管理工作。同时也是通过调干进入深圳市,档案托管在市人才交流中心。但是单位在为我办理社保时是按工人身份,也就是说到了50岁,就没有办法再继续缴纳社保,同时自然解除劳动合同关系,办理退休手续。不知道能否申请劳动仲裁,要求公司更改我社保的工人身份为干部?
我问过社保中心,他说我可以拿到调干函,可以去更改系统,但是必须要公司盖公章同意。公司肯定不会同意,因为到了50岁公司可以以到了退休年龄自然接触劳动合同,而不用进行任何经济补偿。
我问过社保中心,他说我可以拿到调干函,可以去更改系统,但是必须要公司盖公章同意。公司肯定不会同意,因为到了50岁公司可以以到了退休年龄自然接触劳动合同,而不用进行任何经济补偿。
问题补充:
干部工人身份只对事业单位和公务员而言,对于私企,好像也要遵循劳动部颁发的有关规定。我在网上看到说有条款,明确解释,对于在退休前5年从事管理岗位性质的女职员应该按55岁退休。但当地的劳动部门似乎不太清楚这条款。困惑中。
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2014年07月03日 16时53分
建议与公司协商解决,如实在不行再申请劳动仲裁,因为你当时身份是调干来深圳的,那就是开始是干部,同时一直从事管理工作,要求公司更改。
追问:
谢谢你的回复。想追问一个问题,有没有明确的规定,劳动仲裁部门的审核人员可以清楚的判别我的要求的合法和合理性?有时含糊的规定,个人的理解不一样,会导致不同的仲裁人员做出不同的仲裁结果,从而有主观性和不确定性。谢谢。
回答:
仲裁庭作出仲裁需要有法律依据。
追问:
我其实想问的就是是否有法律依据。因为我昨天打电话给当地劳动局,那个办事人员就跟我说,私企不存在干部和工人之分,都是50岁退休。我很怀疑她的说法,但我找不到法律依据。谢谢。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢。
其它答案
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回复时间: 2014-07-03 16:50
这是可以申请仲裁要求支付补偿的
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间: 2014-07-03 16:54
可以申请仲裁要求支付补偿的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间: 2014-07-03 16:56
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2014-07-03 17:18
50岁退休年龄。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2014-07-03 17:56
你好,可以仲裁要求支付补偿
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-07-03 21:50
建议更改信息。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-07-04 10:15
如有证据证明你是干部身份,你可以55岁办退休。公司现在解除你的劳动合同,可要求支付经济补偿金。可来电咨询。
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