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应届毕业生签订劳务派遣合同,试用期内怎样辞职不需要支付违约金
山东-青岛 07-05 23:18 悬赏 0 发布者:shando…… 给我留言 回答:(3) 面试时候公司A说签订说签订劳务派遣合同,也就是我在公司A工作,但是与公司B签合同,这个我知晓。我今年6月15号入职,但未与任何单位签订任何合同,算是实习期,我了解到之前的应届毕业生同事实习期每月1300元每月,周末双休,公司A说最晚7月15号之前签订合同,我猜应该是与B签劳务派遣合同,目前还没签订,试用期2个月,而我目前想考研不想继续在公司A工作,我如果此时想尽早离职,目前我怎样做才能既拿到实习工资又能按照规定不支付违约金?求建议。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918967积分
回复时间: 2014-07-06 08:34
这是可以按照合同约定履行合同的
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间: 2014-07-06 13:36
提前3天通知单位,即可。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2014-07-07 10:44
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