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合同没到期，单位取消我的岗位，让精选其它岗位，然后已落聘辞退，合法吗
07-08 16:27 悬赏 0 发布者:寻找阳光的小…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(3)
我第一次与单位签约3年，第二次6年，我现在已近连续工作6年，还有3年合同没有到期，单位放假前，取消了我的岗位，其它岗位都没有变，然后让外聘职工都竞聘，就我一个人没有岗位，要竞聘他人的岗位，其它同事恨我抢他们的饭碗，竞聘结果无疑落选，单位以落选为理由，辞退我，合法吗？我咋维权，谢谢帮我解答问题的律师，你们是公正的化身，希望在你们那里得到帮助，向你们致敬！
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最佳答案
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 电话：13980616860
- 146985积分
回复时间：2014年07月08日 16时33分
你好！根据你的描述来看，用人单位的做法是不合理的，用人单位违法解除劳动合同可要求其支付经济补偿金。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的答复
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-08 16:31
你好，辞退你的话，可以要求经济补偿金的，协商处理。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2014-07-08 16:32
你好，单位不合法，可以申请劳动仲裁。
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