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员工工伤待遇

浙江-湖州 07-09 12:52  悬赏 0  发布者:WWW六月 给我留言  回答:(5)
请在此输入您的问题我单位的工资分基本工资和绩效工资,可是我在工伤休息期间,单位只发基本工资部分,请问,这样是否合理合法?,祝您的问题早日得到解决!
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全部答案
回复时间: 2014-07-09 15:38
待遇照常,可以申请仲裁
回复时间: 2014-07-09 12:54
工伤治疗和休养期间待遇不变
回复时间: 2014-07-09 13:00
工伤享受停工留薪待遇,可以要求单位提供之前工作的待遇
回复时间: 2014-07-09 13:09
工伤期间享受原待遇。
回复时间: 2014-07-09 13:13
你好,工伤治疗和休养期间待遇不变。有疑问及时追问。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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