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非法用工被无辜辞退，。
四川－南充 07-16 13:41 悬赏 0 发布者:xp1448…… 给我留言 回答:(9) 未签订劳动合同被无故辞退 然后自己去检查 结果得知疑似职业病 请问该类似问题如何赔偿
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385876积分
回复时间： 2014-07-16 13:42
可以主张违法解雇的赔偿
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796287积分
回复时间： 2014-07-16 20:57
您好，1、可以申请劳动仲裁要求双倍工资、经济补偿金；2、申请职业病鉴定，然后工伤认定，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 13:48
你好，申请职业病鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2014-07-16 13:50
你好！根据你的描述来看，建议直接申请职业病鉴定，在根据其结果进行索赔。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2014-07-16 13:52
你好，根据你的情况，如果鉴定为职业病，需要去申请劳动仲裁，证明你们与劳动关系，然后申请工伤认定，做劳动能力鉴定
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2014-07-16 15:03
仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 16:14
你好，这是可以去申请劳动仲裁的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-16 16:43
可以已要求单位赔偿。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-07-16 20:55
主张违法损害的赔偿
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