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签订了培训协议,没有进行培训,需要支付违约金吗?
湖北-武汉 07-17 11:57 悬赏 0 发布者:yltige…… 给我留言 回答:(5) 请问与公司签订了培训协议,没有进行培训,需要支付违约金吗?
出国后:
1.参加了一场审核,也提交了审核报告(有邮件证据)
2.给其他同事进行了一场培训,我是培训老师(有邮件证据)
公司认为我去其他工厂参观了,这个“参观过程”属于培训,请问我需要支付违约金吗?
出国后:
1.参加了一场审核,也提交了审核报告(有邮件证据)
2.给其他同事进行了一场培训,我是培训老师(有邮件证据)
公司认为我去其他工厂参观了,这个“参观过程”属于培训,请问我需要支付违约金吗?
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- [湖北-武汉]
- 姚秀秀律师 VIP
- 电话:13517271450
- 26760积分
回复时间: 2014-07-17 13:21
如果没有所谓的培训,违约金就不需要支付,培训是需要第三方出具的收据来证明单位所受损失
追问:
合同原文是“甲方派遣乙方赴欧洲培训,时间为13天”
公司无法出具任何收据,因为本来就没有培训发生,只是公司认为我出差工作的过程中,参观了其他公司的,这个“参观”属于考察型的培训。让我支付“差旅费,飞机票”等违约金。
请问我需要支付吗?必要时,我可以请您来代理这个案子吗?
回答:
详情可来电咨询或当面咨询
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间: 2014-07-17 11:58
看你们合同约定。
追问:
合同只说 “出国培训”服务期1年(目前没满一年,需要支付违约金) ,其他什么都没有说,公司也不能提供任何第三方开据的培训单据。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-17 13:56
可以携带资料来所免费咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-17 14:11
你好,如果没有进行培训,是不需要支付违约金的。武汉吴律师。
追问:
公司认为工作过程中产生的“参观其他企业”属于培训范畴。。。不知道这个算吗?
合同原文只写了“甲方派遣乙方赴欧洲培训,时间为13天”,并没有写培训内容和培训形式。
回答:
那就看公司的举证和仲裁的认定了。
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间: 2014-07-17 14:34
具体以合同约定为准
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