用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 债务追讨 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  徐荣康  李波  
该问题已关闭

严重克扣拖欠不按劳动合同书的约定发放工资,找了单位还是不补怎么办?

四川-成都 07-20 14:48  悬赏 0  发布者:120536…… 给我留言  回答:(3)
我是10年来到一个事业单位工作至今,工资是月薪制,基本工资1200元,绩效工资200元,管理津贴200元,另外每月固定周末加班4天,441·36元
  另外每月固定周末加班4天,固定每月周末休息4天,合计8天。
   请问月大双休是10天,或者9天,从10年至今超出的周末向单位提出补,单位迟迟不补。
   还有这4天周末加班只用1200元最低工资除21·75天作为加班计算基数,请问绩效工资,管理津贴不是工资吗?这两项我们要求加在基本工资一起作为加班计算基数除21·75天,可单位说这两项不算工资,一直不补。
问题补充:
谢谢你们指点!我想知道单位说津贴补贴不算工资是否正确?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-07-20 15:28
您好,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-07-20 15:42
向相关部门反映。
回复时间: 2014-07-20 17:12
可以作为工资计算,如有需要可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
福建福州
广西桂林
江苏无锡
四川成都
山东东营
北京海淀区
广东深圳
浙江杭州
最新回复律师
湖北 襄阳
人气:443213
湖南 长沙
人气:542536
福建 福州
人气:1229784
安徽 合肥
人气:282110
辽宁 大连
人气:11418
上海 长宁区
人气:1009128
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02695秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com