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产假到期哺乳期不能去单位上班，单位能解聘劳动合同吗？怎样保护自己的合法权益
07-22 10:54 悬赏 5 发布者:ysh鱼 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(7)
产假到期单位通知上班，哺乳期不能去上班，单位有劝退的意思，怎样才能保护自己的合法利益，领到失业金？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间：2014年07月22日 11时30分
可以协商辞退领取失业金
追问：
辞退对单位有影响吗？如果单位不想辞退，要你自己辞职怎么办？
回答：
自己不要主动离职
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 陈亮律师
- 60591积分
回复时间： 2014-07-22 11:01
劳动法明文规定单位无权解雇孕产期的女职工，协商不成可以申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 融哲律师
- 10065积分
回复时间： 2014-07-22 11:03
只要单位正式辞退你，你就可以主张赔偿。
追问：
问题是单位不想正式辞退，想劝退
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-22 11:20
哺乳期为什么不能去上班？
追问：
宝宝只喝母乳，奶粉一点不肯喝
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-22 11:22
你好，哺乳期为什么不可以去上班
追问：
宝宝只喝母乳，奶粉一点不肯喝
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2014-07-22 11:48
可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2014-07-22 11:58
你可以请哺乳假的。
追问：
哺乳假，单位是不是可以不给请
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