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公司倒闭，公司是否可以强制员工用光年休不做赔偿？
07-22 23:28 悬赏 15 发布者:Q07113…… 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(2)
公司倒闭，根据赔偿，员工每多一天年休可赔偿200多一天，现单位强制员工用光年休，不让其上班，当作带薪年假，也就是最多60每天。请问单位这么做是否合法?合理？
问题补充：
如果不休息，能否拿到应有的赔偿
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最佳答案
- [上海-黄浦区]
- 龚嘉驰律师
- 电话：13661970799
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回复时间：2014年07月23日 09时36分
你好。
1、你好。关于你的问题解答如下，
1、根据有关规定，用人单位应当保证职工享受年休假的权利，仅当确因工作需要不能安排休假的情况下，才通过支付300%报酬的方式。即安排休假才是原则，补发工资只是例外，因此单位的做法是可取的。
2、关于你第二个问题。如果你书面申请上班并经单位同意的，那也只能取得正常报酬，没有300%；如果你未经单位同意强行去公司的，非但得不到任何报酬，反而会有扰乱正常生产经营秩序之嫌。
希望上述回答能帮到你，如有后续问题欢迎电话咨询。
1、你好。关于你的问题解答如下，
1、根据有关规定，用人单位应当保证职工享受年休假的权利，仅当确因工作需要不能安排休假的情况下，才通过支付300%报酬的方式。即安排休假才是原则，补发工资只是例外，因此单位的做法是可取的。
2、关于你第二个问题。如果你书面申请上班并经单位同意的，那也只能取得正常报酬，没有300%；如果你未经单位同意强行去公司的，非但得不到任何报酬，反而会有扰乱正常生产经营秩序之嫌。
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