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公司可以以员工旷工为由不发工资给员工或者拖欠工资吗？
上海－嘉定区 07-23 20:13 悬赏 0 发布者:安秀云 给我留言 回答:(8) 真是这样 我该怎么做
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-23 20:17
您好！
公司的做法没有法律依据，您可以提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
公司的做法没有法律依据，您可以提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2014-07-23 20:49
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2014-07-23 20:57
不可以，工资应当结清。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-07-23 21:00
你好，不能，工资应当结清
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-07-23 21:39
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260300积分
回复时间： 2014-07-24 08:54
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2014-07-24 09:53
不可以，工资应当结清。
- [上海-嘉定区]
- 谢璐琪律师
- 49积分
回复时间： 2014-07-25 10:09
不可以，工资应该按时发放，旷工只能扣相应天数的工资
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