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公司以没钱为由拒绝为员工办社保,还一直拖欠绩效工资
四川-成都 04-24 17:27 悬赏 0 发布者:hasula 给我留言 回答:(5) 四川成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由,拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保,还一直拖欠员工的绩效工资,2011年的绩效工资本应在该年底如数发给员工,结果到年底的时候发了一半都不到,至今为止很多员工已离职,多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊,一直让等,至今无果。除此以外,在该公司工作期间,一直被强迫加班,并且没有加班的餐费和加班工资,还熬过好几个通宵,这可是血汗钱啊!!!真心希望正义之士和劳动部门予以帮助!!!本人和同事们感激不尽~~~!!!
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- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113763积分
回复时间: 2012-04-24 20:16
可以申请进行仲裁
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-04-24 20:23
可以申请进行仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-04-24 20:45
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-04-25 09:59
可以申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2012-04-25 19:23
你好,收集证据提起劳动仲裁,你们可以共同委托律师帮助。
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