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劳资纠纷

山东－青岛 07-28 20:05 悬赏 0 发布者:sxhsyf…… 给我留言回答:(8)

公司口头辞退员工（有录音），在赔偿金上没有达成协议，在这种情况下，公司不给办相关辞退手续，仍旧让在岗位上工作。而本人不想再干下去。这种情况，可不可以申请仲裁解除劳动关系？申请仲裁解除劳动关系赔偿金是多少（我工作了3年半）？申请了劳动仲裁，是否还必须上班？谢谢！

问题补充：

申请仲裁，我可以要求双倍工资赔付吗？谢谢

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-07-28 20:54

辞退员工如属于违法解除，你如果主张了赔偿金就不用上班了，需要帮助可以联系我。

追问：

你好，我这种情况公司不属于违法吗？谢谢

回答：

属于违法

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-28 20:54

可以申请劳动仲裁，赔偿金是工作满一年补偿两个月的工资

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-07-28 21:02

可以要求公司给予合理补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-28 21:13

你好，有权要求公司给予合理补偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-29 06:53

既然公司口头辞退了，为什么还可以在岗位工作呢？
如果违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金（经济补偿金的2倍即8个月工资）
申请劳动仲裁就不需要上班了。
是否可以要求双倍工资要看其他信息，你的信息不足以判断。
如需委托律师，欢迎来所面谈。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-29 09:01

可以按照每工作满一年支付两个月工资的标准要求赔偿金。

[山东-青岛]
武传清律师
16922积分

回复时间： 2014-07-29 10:39

可以申请仲裁维权，请致电咨询

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-07-29 15:01

可以申请仲裁，公司违法解除合同请求支付赔偿金并办理离职手续

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