用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  刘哲  李波  徐荣康  
该问题已关闭

劳动合同满,用人单位不续签合同是否应该经济赔偿?

江苏 11-24 20:03  悬赏 0  发布者:jay512…… 给我留言  回答:(1)
我是06年毕业的学生,我们单位在05年的下半年把我们一批学生招进去的。合同是1年或2年一签的,现在2010年12月31号合同就到期了。终止劳动关系的书面报告已经通知了,不知道该有什么经济补偿?应该怎么算?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2010-11-26 10:24
单位应当支付你们经济补偿金,关于计算标准建议你们咨询当地律师仔细研究下你们的劳动合同,因为06年毕业前用人单位与你们之间不存在劳动关系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山西太原
天津河西区
广东东莞
广东广州
山东东营
安徽合肥
福建福州
湖南长沙
江苏无锡
最新回复律师
山东 菏泽
人气:209029
山西 太原
人气:49955
天津 河西区
人气:204871
广东 东莞
人气:385681
广东 广州
人气:396
山东 东营
人气:25209
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02716秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com