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本人在某纺织企业连续工龄2十7年了并距退休只有4年04个月了
浙江-金华 07-30 08:04 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(2) 本人在某纺织企业连续工龄2十7年了并距退休只有4年04个月了,现企业停产、和员工提前解除劳动合同、但像我这种情况单位让我去做门卫,我原来的岗位是空调工、我是个女的、我不接受,这种情况企业已无法履行原来的合同了,我要求解除劳动关系我这样的要求合理吗?像我这样能得到多少补偿金呢
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2014-07-30 09:06
你可以主张经济赔偿金。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间: 2014-07-30 10:42
你自己要求解除劳动关系当然可以的!
劳动合同法规定—— 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同法规定—— 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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