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未足额及时发放工资之是请指点
03-17 15:15 悬赏 0 发布者:秋天玫瑰 给我留言 地区:上海-黄浦区 回答:(1)
我的情况是这样的:
1,公司在停产之前发了份通知,有关停产日按缺勤处理要我们没个人签字,我们都签了,但我提醒公司这样做违法相关法律。等那到工资单一看,确实按事假处理了(8天)。公司这样做合法吗?公司算走民主程序吗?
2,我提出制裁申请要求是:解除我和公司的劳动合同,并要求经济补偿。
3,退回被扣工资
以上要求制裁能支持我吗?
4,我可以去公司办离职手续?对我今后的裁决有影响吗?(以为没有退工单好劳动手册我无发再就业)
请各为律师办办忙给我指点,想不到维权有这么难!!!
1,公司在停产之前发了份通知,有关停产日按缺勤处理要我们没个人签字,我们都签了,但我提醒公司这样做违法相关法律。等那到工资单一看,确实按事假处理了(8天)。公司这样做合法吗?公司算走民主程序吗?
2,我提出制裁申请要求是:解除我和公司的劳动合同,并要求经济补偿。
3,退回被扣工资
以上要求制裁能支持我吗?
4,我可以去公司办离职手续?对我今后的裁决有影响吗?(以为没有退工单好劳动手册我无发再就业)
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回复时间:2009年03月17日 15时17分
还是委托律师办理吧
提问者对最佳答案的评价:
你好:假如委托律师有胜诉的可能吗?不知道要费用多少?
我已经进入裁决阶段,还可以请律师吗?
我已经进入裁决阶段,还可以请律师吗?
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