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公司不给劳动补偿
广东－东莞 08-01 14:08 悬赏 0 发布者:meizi5…… 给我留言 回答:(8) 你好！我在一日资厂工作至8月底就满16年，我所管理的部门于今年1月就名存实亡，可老板一直也不对多余人员作处理，拖到现在我自己也有了辞工的打算，请问这样有什么办法拿到劳动补偿吗？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-01 14:14
主动辞职的，没有补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-01 14:16
劳动者辞职没有补偿，尽量避免单方辞职，要么合同到期解除合同，要么协商解除合同。
追问：
李律师您好！谢谢您的及时回复。不过我已经是无固定期限的合同工了，并且老板一贯的作风就是想方设法把人拖在那里，他公司不倒你就只有耐心跟他耗，甚至解雇的人都只有跟他打官司由法院判决！那象我这样自己没耐心跟他耗了就只有辞职，并且什么都拿不到吗？
回答：
魚和熊掌不可得兼，兩害權取其輕呀。
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- 刘祖虎律师
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回复时间： 2014-08-01 14:19
主动辞职的，没有补偿
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回复时间： 2014-08-01 14:25
1、主张补偿，不能辞职；
2、若公司存在员工有权单方解除劳动合同的违法事由，可以此作为单方解除劳动合同的事由，然后主张经济补偿金。
2、若公司存在员工有权单方解除劳动合同的违法事由，可以此作为单方解除劳动合同的事由，然后主张经济补偿金。
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- 江珍来律师
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回复时间： 2014-08-01 15:05
不能提供劳动条件的话可以提出离职并要求经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-01 18:35
就说拖欠工资辞职，保留证据，可以主张16个月经济补偿金。 最好先寄个邮件给他限期内支付工资
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
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回复时间： 2014-08-01 21:45
主动辞职一般没有补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-08-02 13:00
自己辞工，若公司无过错，则无法主张补偿。
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