律师高手，如果我和公司的合同没有到期，但公司为了裁员，又不直接炒我，给我两个选择，公司算违约吗？

律师高手，如果我和公司的合同没有到期，但公司为了裁员，又不直接炒我，给我两个选择，公司算违约吗？1.一个选择就服从安排调到其他不相关的部门或其他偏远的地区，偏离家的地区2.如果不服从调动就自己写辞职信。公司这样我有权利可以要求其支付违约金吗？如果我不写辞职信又不服从调动的话可以吗？我该怎么看待这种情况？ 问题是公司意识到辞退你要赔补偿金，所以，用降低职位或调动其他部门或者调去偏远地区，让你自己受不了辞职。所以说，我不服从调动，公司就有权利可以向我开刀。